Как измерить вовлечённость персонала: 7 ключевых метрик
Вовлечённость персонала — один из главных факторов успеха компании. Но как её измерить? В этой статье мы рассмотрим 7 ключевых метрик, которые помогут вам оценить уровень вовлечённости сотрудников и выявить области для улучшения. От индекса eNPS до показателей текучести кадров — узнайте, какие метрики действительно важны для вашего бизнеса.
Ключевые темы:
- Индекс eNPS и его интерпретация
- Показатели текучести и удержания
- Опросы вовлечённости: как проводить правильно
- Анализ производительности и качества работы
Система грейдов: пошаговое руководство по внедрению
Грейдирование должностей — это мощный инструмент для создания справедливой и прозрачной системы оплаты труда. В этом руководстве мы подробно разберём, как разработать и внедрить систему грейдов в вашей компании. Вы узнаете о методах оценки должностей, критериях грейдирования и типичных ошибках, которых следует избегать.
Что вы узнаете:
- Методы оценки должностей (факторный, балльный)
- Создание матрицы грейдов
- Определение вилок окладов для каждого грейда
- Коммуникация изменений с сотрудниками
Тренды в управлении персоналом 2025: что важно знать
HR-индустрия стремительно меняется. Гибридная работа, искусственный интеллект, фокус на благополучии сотрудников — эти и другие тренды определяют будущее управления персоналом. В этой статье мы рассмотрим ключевые тенденции 2025 года и расскажем, как адаптировать вашу HR-стратегию к новым реалиям.
Основные тренды:
- Гибридные модели работы и управление удалёнными командами
- AI и автоматизация HR-процессов
- Фокус на mental health и wellbeing
- Персонализация employee experience
Корпоративная культура: как создать и поддерживать
Сильная корпоративная культура — это конкурентное преимущество, которое привлекает таланты и повышает эффективность бизнеса. Но как создать культуру, которая действительно работает? В этой статье мы делимся практическими советами по формированию и поддержанию корпоративной культуры, которая вдохновляет сотрудников и способствует достижению бизнес-целей.
Практические советы:
- Определение ценностей и миссии компании
- Роль лидерства в формировании культуры
- Инструменты для укрепления культуры
- Измерение и мониторинг культурных изменений
